![[*banner-title:len:gt=`0`:then=``:else=`Agile Quality Manager`]]](uploads/images/background-image.webp)
Wat wij bieden
- Hybride
- 32 - 40 uur per week
- Marktconform salaris per maand
- Je werkt in kleine, hechte teams met inhoudelijke teamleiders.
- Geen hiërarchische lagen, geen afstandelijke managers. We kennen elkaar, dagen elkaar uit en vieren successen.
- Een salaris tussen de 5.000 en 7.000 euro bruto op basis van ervaring en kennis.
- Pensioen
- Telefoon en laptop van de zaak
- Een mobiliteitsbudget met volledige keuzevrijheid in vervoer
- Onbeperkte toegang tot vakinhoudelijke trainingen en opleidingen
- 27 vakantiedagen
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden, op basis van impact en volwassenheid, niet dienstjaren
Wat wij vragen
- Minimaal vier jaar ervaring in het opstellen en bewaken van teststrategieën
- Minimaal twee jaar ervaring met het coachen van teams op het gebied van Quality Assurance
- Minimaal twee jaar ervaring in Agile omgevingen
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Kennis van de valkuilen en mogelijkheden van testautomatisering
- TMap Test Master en/of ISTQB Advanced Test Manager certificering
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Leergierig, ambitieus en bereid om te investeren in je eigen ontwikkeling
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Korte vacaturebeschrijving
Kwaliteit bewaken aan het einde van het proces, dat is niet wat jij doet. Jij zit aan de voorkant. Je begrijpt dat een afwijking die je vroeg vindt een fractie kost van dezelfde afwijking die pas in productie opduikt. En je weet hoe je dat inzicht een organisatie in krijgt.
De rol
Wat je gaat doen
Je bent het kwaliteitsgeweten binnen de teams waar je werkt. Niet als controleur, maar als iemand die richting geeft, coacht en structureel verbetert.
Je helpt klanten om kwaliteit te verankeren in hun manier van werken, van de eerste user story tot de livegang die staat.
Jouw werkzaamheden
Opstellen van teststrategieën die verder kijken dan het team, team-overstijgend en afgestemd op de keten
Bewaken en bijsturen van kwaliteit gedurende het hele ontwikkelproces, niet alleen aan het einde
Coachen van Product Owners op het schrijven van INVEST user stories zodat requirements concreet en toetsbaar zijn
Opstellen van Product Risico Analyses waarmee de teststrategie op de juiste zaken focust
Bewustwording creëren dat software op meer kwaliteitsattributen getest kan worden dan alleen functionaliteit
Testvormen analyseren en optimaliseren: unit test, systeemtest, ketentest en gebruikersacceptatietest
Overlap en gaten in testdekking tussen teams herkennen en voorkomen
Testomgevingen optimaliseren om CI/CD-processen te ondersteunen
Bevindingen vertalen naar bedrijfsrisico’s, transparant communiceren met stakeholders en een mitigatieplan opstellen
Testers coachen op een methodische en risicogebaseerde testaanpak
Het bevindingsproces optimaliseren, analyses uitvoeren en verbetermogelijkheden concreet maken.
Wie zijn wij?
Scabble levert geen testers. Wij nemen regie op softwarekwaliteit.
Dat is geen marketingzin, het is hoe we werken. Onze consultants worden niet ingehuurd om uit te voeren. Ze worden gevraagd om richting te geven.
We hebben ervaring in de commerciële en publieke sector en weten hoe je onder politieke druk het beste resultaat haalt. Onze kracht zit in een pragmatische, risicogebaseerde aanpak waarbij we niet wachten op toestemming maar proactief handelen. We communiceren open en frequent met alle betrokkenen, van developer tot directie.
Onze cultuur is eerlijk en inhoudelijk scherp. We lachen samen, dagen elkaar uit en spreken elkaar aan als het beter kan.
Groeien doe je hier niet door jaren te maken maar door impact te leveren.
Het is de reden waarom tachtig procent van de sollicitanten afvalt: niet omdat ze niet slim zijn, maar omdat eigenaarschap bij ons een voorwaarde is, geen optie.
Hoe nu verder?
Wil je meer te weten komen over de vacature?
Neem dan contact op met ons